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邰正彪:在省工经联第二届理事会主席团第四次会议上的讲话

2016-11-18 16:21:49  作者:  点击率:3206

       

泰尔重工股份有限公司董事长  邰正彪

20161111日)

 
尊敬的各位领导、各位朋友:
      大家好!
      很荣幸能在这里向各位领导、朋友们介绍泰尔。
      近半个月来,泰尔很忙碌:
      10月17-19日,泰尔与马钢一起承办了中钢协冶金设备分会一届三次理事(扩大)会议;
      11月1-5日,泰尔集团首度亮相,在第18届中国国际工业博览会机器人展区展示集团产品与形象;
      11月11日,今天,泰尔又站在省工经联第二届理事会主席团第四次会议的发言席上。
      可以说,过去的半个月,是泰尔16年发展史上一个小小的缩影,也是泰尔赢得信任与依赖的原因。
      泰尔一直很幸运,随着中国工业的发展而发展,在习总书记提出“中国梦”的年度,我们引进了精益管理、管理信息化,筹划战略转型;在“中国制造2025”提出的年度,我们布局工业智能、社会智能、3D打印,形成了“冶金装备、智能产业、科技投资”三大产业布局。应该说中国工业的发展培育了泰尔、成就了泰尔,使泰尔从马鞍山走向安徽,从安徽走向国际。
      如今,泰尔重工在冶金装备行业已经占据了一席之地,是万向联轴器领域的龙头企业,跻身世界冶金联轴器三强之列,主要产品装备了国内100多条热连轧和中宽厚板轧线。任中国钢铁工业协会设备分会副会长、中国机械通用零部件工业协会副理事长单位。
      建立了国家级企业技术中心,设立博士后工作站、院士工作站,主导参与起草21项行业标准,公司目前拥有70项专利,其中发明专利13项,实用新型专利57项,建立了产学研技术研发体系和机制。
      制造实现了全面的精益化管理,实现了标准化、数字化和信息化(MES、NC等信息化管理系统)的管理模式。缩短了生产周期,减少浪费,降低了生产成本,提高了盈利能力,保证了产品质量,实现了产品的全生命周期管理,实现了制造全流程可视化、数字化、信息化,为最终实现智能化打下基础,全面提升了公司的核心竞争力。
      建立了三维一体、4S服务的营销服务模式,实现网络化、网格化全覆盖的营销服务。
     组织与人力资源方面,公司实现了简洁明确的组织结构和责、权、利、评价、激励机制为一体的人力资源管理模式。成立泰尔学院,构建培训体系,为泰尔的发展培养高素质人才。全面实现了预算管理,所有的目标、指标、预算落实到岗位、到人,实现了人人负责、人人经营、自我管理。
      关于未来发展,泰尔坚信,战略、文化、管理是驱动企业发展的核心。为此,我们建立了泰尔集团,通过战略、文化、管理、品牌、人才、资本输出,建立泰尔商业模式、管理模式,打造核心竞争力,成为独具创造性、创新性的智慧性平台。
      2016年,我们重新修订了公司发展战略、文化与管理模式:
      在发展战略上:
      明确了总体战略目标——将泰尔打造成高端设备制造商、智能科技方案商、绿色制造集成商,建立智能技术研发平台、智能产业发展平台、科技产业投资平台。
      在冶金板块以高端制造、全生命周期管理与服务、智能钢厂为目标;
      在智能板块,通过硬件、软件、应用的垂直闭环整合,打造以上海为中心的智能技术、人才、管理运行、资本、国际化平台,全面研究、研发智能技术和产品,打造智能工厂、社会智能、人工智能的产业目标;打造以南京为中心的3D打印技术和产业平台,布局教育培训、文化创意、医疗康复、航空航天、装备制造领域。实现全面转型升级,形成技术、产业、人才、资本的全球化生态链。
      在文化上:
      充分发挥文化“传承、改善、适应”的意义与价值,重新构建泰尔企业文化体系,使文化可落地、可评价、可执行。
      明确了公司愿景、使命、价值观、精神。其中将公司愿景定义为“国际泰尔、百年泰尔”,国际泰尔是指五个国际化,即视野、发展、管理、人才、标准的国际化;百年泰尔是指三个适应,即战略、文化、运行模式的适应。将公司使命定义为“引领世界、智造未来”;将公司价值观定义为“实现客户价值、实现员工价值、实现投资价值、实现社会价值”。
      将“公司发展观、职能管理观、员工成长观”的价值观体系充分融入公司制度与员工行为中,使上下承接、左右贯通,达到员工思维方式与行为习惯的统一。
      在管理模式上:
      我们正在打造“泰尔价值管理模式”,将人才、产业、资本、资源有效分配,以数字化、信息化、智能化充分发挥员工与组织效能,打造泰尔创造能力、竞争能力和盈利能力。
      实现责任明确、利益明确;流程、标准、指标数字化;评价、绩效、激励与员工能力素质模型、员工发展通道相匹配,形成良性的生态循环。
      “泰尔”两个字是成立之初就确立的,也就是说,我们的目标从成立之初就已经定下了。“泰”即五岳之首,第一品牌,代表着责任与担当;尔是大家,你我他,指的是事业共有平台。泰尔不是为了个人利益而生,而是为了员工、为了社会。未来,泰尔将继续秉承“精勤治业、追求卓越”的企业精神,赋予行业更多的价值与意义,与员工共发展、与行业共发展、与社会共发展。
      谢谢!

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